Engineering Lead (d/w/m)

Deine Mission? Ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln, das gemeinsam wächst, Verantwortung übernimmt und auch komplexe Herausforderungen mit Selbstvertrauen meistert. Du verbindest starke People Leadership mit technischem Know-how und einem Gespür für Qualität. Dabei gibst Du Orientierung, förderst eigenständige Entscheidungen und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Engineering-Erfolg.

Gemeinsam mit Product, Architecture und anderen Engineering-Teams gestaltest Du nicht nur zuverlässige Payment-Lösungen, sondern auch die Art, wie wir zusammenarbeiten, Entscheidungen treffen und als Team immer besser werden.

• Lass Dein Team wachsen und Verantwortung übernehmen: Du begleitest Deine Engineers in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, gibst Orientierung, ehrliches Feedback und Raum für neue Herausforderungen. Mit Vertrauen, gezieltem Coaching und klaren Erwartungen schaffst Du ein Umfeld, in dem Menschen über sich hinauswachsen und Verantwortung selbstverständlich wird.
• Mach aus Plänen verlässliche Ergebnisse: Du übernimmst Verantwortung für Engineering-Kapazitäten, realistische Planung und verbindliche Delivery-Ziele. Gemeinsam mit Product setzt Du Prioritäten, behältst Abhängigkeiten im Blick und findest die richtige Balance zwischen Geschwindigkeit, Umfang und Qualität. Du machst Fortschritte sichtbar, sprichst Risiken frühzeitig an und sorgst dafür, dass aus Entscheidungen echte Ergebnisse werden.
• Setze Impulse für technische Exzellenz: Du gibst technische Orientierung, hinterfragst Lösungen konstruktiv und sorgst dafür, dass unsere Systeme sicher, wartbar, testbar und zuverlässig bleiben. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du Engineering-Praktiken rund um Testing, Monitoring und Operational Readiness weiter – einschließlich Rufbereitschaft und Incident-Nachbereitung. Dabei stärkst Du die technische Eigenverantwortung Deiner Engineers, statt selbst jede Antwort liefern zu müssen.
• Bring Menschen und Perspektiven zusammen: Ob Product, Architecture, SRE, Security, andere Engineering-Teams oder externe Partner – Du schaffst Verbindungen, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und sorgst für Klarheit, auch wenn Prioritäten auseinandergehen. Du gehst Herausforderungen offen an, treibst Entscheidungen voran und machst teamübergreifende Zusammenarbeit zu einer echten Stärke.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams mit und weißt, wie Du Menschen durch Coaching, Feedback, Delegation und einen klaren Umgang mit Leistung nachhaltig stärkst.
• Du hast bereits geschäftskritische Softwareprojekte in komplexen Engineering-Umgebungen mit mehreren Teams erfolgreich verantwortet und verstehst es, zuverlässige Delivery und hohe technische Qualitätsstandards miteinander zu verbinden.
• Du verfügst über ein fundiertes technisches Verständnis von Backend- oder verteilten Systemen, erkennst technische und operative Risiken frühzeitig und kannst technische Entscheidungen fundiert bewerten und konstruktiv hinterfragen.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und auf Augenhöhe, bringst unterschiedliche Stakeholder zusammen und schaffst es, auch ohne formale Entscheidungsbefugnis gemeinsame Ziele voranzutreiben.
• Du bringst Struktur in komplexe Herausforderungen, denkst pragmatisch und datenbasiert und machst aus Unsicherheit klare Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und konkrete nächste Schritte.
• Du glaubst an Ownership statt Micromanagement, förderst eigenständige Entscheidungen und scheust Dich nicht, schwierige Themen konstruktiv anzusprechen. Dabei stärkst Du Dein Team, ohne selbst zum Bottleneck zu werden.
  • Nice to have
    • Erfahrung im Payment- oder Fintech-Umfeld, insbesondere mit POS-Systemen, Transaktionsverarbeitung oder regulierten Umgebungen wie PCI DSS.
    • Kenntnisse in Java, Kotlin oder Spring sowie Erfahrung mit Event-driven Microservices, Cloud-Technologien, Kubernetes, Observability oder SRE-Praktiken.
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern, verteilten Teams oder der Weiterentwicklung von Engineering-Organisationen.

• Deutschland-Ticket, subventioniertes Abonnement
• 1.000 Euro jährliches Entwicklungs- und Weiterbildungsbudget + interne Schulungs Plattformen
• Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und mehr durch unsere Corporate Benefits 
• REWE Rabattkarte für Preisnachlässe bei Einzelhändlern der REWE-Gruppe 
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• JobRad, günstiges Fahrrad Leasing!
• Betriebliche Altersvorsorge
• Versicherungsdienstleistungen

• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten nach Absprache
• Verantwortung vom ersten Tag an
• Arbeite mit moderner und agiler Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence
• Firmenevents wie Hackathons und Company Days (frag uns bei Interesse dazu!)